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執(zhí)行力源于責(zé)任心

  發(fā)表時間:2020年06月24日  點擊數(shù):6595 次  來源:  作者:綜合管理科  審核:

執(zhí)行力源于責(zé)任心,責(zé)任心決定執(zhí)行力。

沒有責(zé)任心,就不會主動承擔(dān)責(zé)任;沒有責(zé)任心,就沒有工作績效;

沒有責(zé)任心,就沒有改變自己的勇氣;

沒有責(zé)任心,就沒有執(zhí)行力。

責(zé)任心是前提、是基礎(chǔ),責(zé)任心的強弱決定了執(zhí)行力的高低。執(zhí)行力是競爭力。

執(zhí)行力也是決定企業(yè)戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵因素,而責(zé)任心是人員有效實施執(zhí)行力的保證。


軍事上有句話:三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行。

道理很簡單:

執(zhí)行能力強,排除萬難,千方百計的實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

執(zhí)行力弱,就會找借口,談條件,錯失良機,導(dǎo)致戰(zhàn)略目標(biāo)一塌糊涂。

正因為,“成也執(zhí)行,敗也執(zhí)行”。       

如何提高執(zhí)行力?提高工作執(zhí)行力,有兩個條件,

一個是工作能力

一個是責(zé)任心

兩者孰輕孰重,責(zé)任心勝于工作能力!

執(zhí)行力源于責(zé)任心,責(zé)任心決定執(zhí)行力。要營造增強工作責(zé)任心的氛圍,以責(zé)任心提高工作執(zhí)行力。有責(zé)任心的人,工作不會找借口,不會挑肥揀瘦,不會推諉扯皮,而是發(fā)揮聰明才智,想辦法打開思路,千方百計化解矛盾,解決問題。

其實工作意味著責(zé)任,有了責(zé)任心,時時刻刻把工作掛在心上,抓在手上,做到件件有落實,事事有回音;就會使我們把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任、推進(jìn)工作的動力,高效完成任務(wù),就會使我們不找借口,不患得患失,以最佳的精神狀態(tài)投入工作,將自己的潛能充分發(fā)揮。  

有一位管理學(xué)家曾說:“如果你能真正釘好一枚紐扣,這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服要更有價值”。  

責(zé)任就是對職位的堅守,以責(zé)任之心提高執(zhí)行力,這樣才能使我們多一些實干,少一些空談;多一些深化、細(xì)化,少一些空話;多一些激情,少一些推諉,這樣才能把我們的工作完成的更好。

工作的好壞,責(zé)任心決定一切。責(zé)任出激情,出智慧,出力量。有了責(zé)任心,再危險的工作也能減少風(fēng)險;

沒有了責(zé)任心,再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責(zé)任心強,再大的困難也能想辦法克服,責(zé)任心弱,再小的事情也可能會釀成大禍。所以說,工作的效能如何,主要看我們是否有責(zé)任心,敢不敢負(fù)責(zé)任。 

責(zé)任心決定一切,可見,責(zé)任是一種品質(zhì),是一種使命,是一種追求,是對自己所負(fù)使命的忠誠和守信,是對本職工作的出色完成。只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人才會負(fù)起更大的使命,只有這樣的人才值得信任,才能使執(zhí)行力得到提高。

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